Обязанности:
Своевременное оформление соответствующих документов по подбору, отбору, расстановке кадров, связанная с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; подготовка документов для предоставления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; предоставление установленной отчетности.